沒錯, 在行政的處理上要有好的分劃, 牧羊人長遠是沒可能在羊會受薪, 而又在I會在職的, 時間什麼分配呢? 說沒有衝突是痴人說夢, 問題可能是牧羊人是否想向另一個層次進發罷了. 上次全羊宴上第一個發問的長羊, 問題是十分好的, 是有正確的觀點的, 若再加點技巧和認同, 必定更為有力, 所以在下都希望可多點給他支持; 現若再加上羊長一些對羊會財務作出監管的提案, 真是籍得花點時間給他們多支持些. 不知例會何日舉行???
架構上的問題若要修正不是太難, 在言論上的問題修正卻不是太易; 牧羊人總不可說了些傷害人的話又好像沒事發生般, 沒有合理的交代, 這又是甚麼呢?? 一天沒合理交代, 一天在小羊心裡總有烙印.
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